Perfis de permissão
Configure conjuntos de acessos de acordo com as funções da equipe.
Controle de Acesso
O acesso certo para cada responsabilidade.
Organize perfis de permissão e defina o que cada membro pode consultar ou realizar. As regras ajudam a separar responsabilidades dentro da empresa.
Operação
O que você pode fazer com controle de acesso.
Ações por recurso
Defina permissões para ações como consulta, criação, edição e exclusão nos recursos disponíveis.
Vínculo com a empresa
O acesso considera a relação do membro com a empresa e as regras atribuídas ao seu perfil.
Como funciona
Do primeiro ajuste ao uso no dia a dia.
Organize perfis de permissão e defina o que cada membro pode consultar ou realizar. As regras ajudam a separar responsabilidades dentro da empresa.
Mapeie as funções
Identifique quais informações cada pessoa precisa no trabalho diário.
Configure os perfis
Revise recursos e ações antes de atribuir permissões aos membros.
Mantenha os acessos
Reavalie permissões em mudanças de função ou saída de profissionais.
Na prática
Um recurso conectado à sua rotina.
Uma pessoa responsável pela recepção pode precisar organizar agendamentos, enquanto outra cuida do financeiro. Os perfis permitem configurar os acessos conforme essas responsabilidades.
Ver o guia de usoAntes de começar
As permissões devem ser configuradas e revisadas pela gestão. Contas e credenciais de acesso continuam exigindo cuidado de cada usuário.
Confira os recursos e limites do plano escolhido. Configure os dados da clínica antes de começar e use a central de ajuda para consultar o passo a passo.
Comparar planosDúvidas sobre controle de acesso
Posso separar consulta e alteração de dados?
O modelo de permissões distingue recursos e ações. As opções disponíveis devem ser revisadas na configuração de cada perfil.
O que preciso preparar para começar?
As permissões devem ser configuradas e revisadas pela gestão. Contas e credenciais de acesso continuam exigindo cuidado de cada usuário.
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Conheça os recursos e escolha o plano adequado à sua rotina.